إيه جيه ستايلز يكشف الفروقات الجوهرية بين حقبتي فينس مكمان وقيادة TKO

المصدر:- INC

إيه جيه ستايلز يحلل الفروقات بين عهدي فينس مكمان وقيادة TKO الجديدة

لطالما كان النجم الأسطوري إيه جيه ستايلز، المعروف بلقب “الظاهرة”، أحد الأعمدة الرئيسية في عالم المصارعة الحرة، حيث قضى سنوات طويلة ومثمرة في اتحاد TNA قبل أن ينتقل إلى WWE في عام 2016، ويُحدث تأثيرًا فوريًا بظهوره الأول المذهل في عرض رويال رامبل. خلال عقد كامل قضاه ستايلز في أروقة WWE، عمل معظم هذه الفترة تحت إدارة رئيس مجلس الإدارة السابق، فينس مكمان، الذي كان يمسك بزمام الأمور بشكل كامل.

ومع حلول عام 2026، وهو الموعد الذي أشار إليه ستايلز لتقاعده المحتمل، تغير المشهد الإداري بشكل جذري. فبعد الاندماج التاريخي بين WWE و UFC في سبتمبر 2023، والذي أثمر عن تأسيس شركة TKO القابضة، أصبحت الإدارة الجديدة هي المسؤولة عن تسيير دفة الأمور. وقد استغل ستايلز منصته في بودكاسته الخاص “فينومينالي ريترو” لمشاركة رؤاه وتحليلاته حول الفروقات الجوهرية بين العمل تحت قيادة مكمان والإدارة الحالية.

الظاهرة يتحدث عن أسلوب الإدارة القديم

تحدث إيه جيه ستايلز بصراحة عن تجربته تحت قيادة فينس مكمان، مشيرًا إلى جانب إيجابي تمثل في سهولة الحصول على إجابات مباشرة منه عندما كان يحتاج إليها. هذه السمة كانت مهمة في بيئة العمل التي تتطلب قرارات سريعة ومباشرة. ومع ذلك، لم تخلُ تلك الحقبة من تحدياتها الخاصة، حيث وصف ستايلز الأجواء بأنها كانت تتسم ببعض التوجس والتردد بين المصارعين.

وأوضح ستايلز أن المصارعين كانوا يسيرون بحذر أكبر عندما كان مكمان هو المسؤول، حيث كانت حرية التعبير عن الآراء أو طرح الأسئلة محدودة نوعًا ما. كان هناك شعور بأن أي خطأ أو استفسار قد يُقابل برد فعل حاد، مما دفع الكثيرين إلى التزام الصمت أو التفكير مليًا قبل التحدث. هذه البيئة، بحسب ستايلز، كانت تتسم بالإدارة الدقيقة والمتابعة المستمرة لكل التفاصيل، وهو ما كان يفضله مكمان.

في إحدى المرات، أخبرته أنني كنت أحاول قراءته، أي فهم ما يشعر به تجاه أمر ما. فقال لي: ‘لا تفعل ذلك. لا يمكنك قراءتي’. كانت الأمور مختلفة. أشعر أن المصارعين كانوا يتجولون بتردد أكبر عندما كان فينس مسؤولاً.

وأكد ستايلز أن مكمان كان يحب أن يكون على دراية بكل “صغيرة وكبيرة”، وهو أمر اعتبره ستايلز مستحيلًا بالنظر إلى حجم WWE الضخم كشركة عالمية. هذه الرغبة في التحكم المطلق كانت جزءًا لا يتجزأ من شخصية مكمان الإدارية، والتي شكلت بيئة العمل لسنوات طويلة.

حرية أكبر تحت مظلة TKO

على النقيض تمامًا، يرى ستايلز أن الأجواء تغيرت بشكل ملحوظ تحت قيادة TKO الجديدة. فقد أصبحت بيئة العمل أكثر انفتاحًا وحرية، حيث يمكن للمصارعين الآن التعبير عن آرائهم ومشاركة أفكارهم بحرية أكبر دون الخوف من ردود الفعل السلبية. كما أصبح طرح الأسئلة والاستفسارات أمرًا طبيعيًا ومقبولًا، دون التعرض للتوبيخ أو الصراخ.

هذا التحول، بحسب “الظاهرة”، يمثل تطورًا إيجابيًا للغاية. فالإدارة الحالية لا تتبع أسلوب “الإدارة الدقيقة” الذي كان سائدًا في عهد مكمان، مما يمنح المصارعين مساحة أكبر للإبداع واتخاذ المبادرات. هذه المرونة الجديدة تساهم في خلق بيئة عمل أكثر راحة وإنتاجية، وتعكس توجهًا حديثًا في إدارة المواهب الكبيرة داخل الشركة.

تقييم إيه جيه ستايلز لحقبة مكمان

على الرغم من التحديات التي واجهها تحت قيادة فينس مكمان، إلا أن إيه جيه ستايلز عبر عن تقديره للفرصة التي منحه إياها. فقد أقر بأن مكمان كان رئيسه الذي فتح له الأبواب ليكون “إيه جيه ستايلز” الذي نعرفه في WWE، ويحقق إنجازات كبيرة مثل الفوز ببطولة العالم للوزن الثقيل مرتين. هذا التقدير يعكس نظرة متوازنة من ستايلز، الذي يفصل بين الجانب المهني والعلاقات الشخصية.

العمل لدى فينس لم يكن جيدًا ولا سيئًا. لقد منحني فرصة لأكون إيه جيه ستايلز في WWE وبطل العالم للوزن الثقيل مرتين، فما الذي يمكنني أن أشتكي منه؟ لم نكن نتسكع بعد العمل، يمكنني أن أعدكم بذلك.

تُظهر هذه التصريحات أن ستايلز يدرك الدور المحوري الذي لعبه مكمان في مسيرته المهنية، حتى لو كانت أساليب إدارته تختلف عن الأساليب الحديثة. إنها شهادة على أن الفرص الكبيرة غالبًا ما تأتي مع تحدياتها الخاصة، ولكن النجاح يبقى هو المحصلة النهائية.

اعزاءنا المتابعين يمكنكم المشاركة بتعليقكم لمعرفة ارائكم حول هذا الموضوع